ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАК ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ ИНОСТРАННОГО СТУДЕНТА

Для заключения трудового или ГПХ договора иностранному обучающемуся потребуется предоставить только справку образовательной организации, подтверждающую его статус.

Приговор суда и прекращение трудовых отношений

Бывают случаи, когда решением суда нашим работникам запрещено заниматься деятельностью, связанной с выполнением тех или иных функций, которые как раз входят в его должностные обязанности. Какие же быть работодателю?

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ, альтернативные решения

Практика разрешения трудовых споров постоянно развивается и совершенствуется. При этом законодательно установлена возможность каждого защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом.

ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ. Переходить?

Целый год мы слышим из всех источников СМИ, друзей, коллег и родственников информацию о том, что теперь у нас действуют электронные трудовые книжки. А что это такое?

Изменения в правовом регулировании трудовых отношений с трудоустроенными иностранными работниками

...изменен срок принятых мер в отношении иностранцев и работодателей с 15 сентября 2020 до 15 декабря 2020 года.

ОПЕРАТИВНЫЕ ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАЦИИ КАДРОВИКА-ЮРИСТА Южного федерального университета

На вопросы отвечает заместитель руководителя Департамента административно-правового регулирования ЮФУ

ПРЕДПЕНСИОНЕРЫ, чего ожидать...

Новая забота и тема для беспокойства появилась как у работников, так и у работодателей в связи с пенсионной реформой, которая переходит в активную фазу в 2019 году...

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР - ЧТО ЭТО?

Как работодатель может провести обучение работников? Если мы рассматриваем не варианты самообразования, то таких вариантов получения профессионального обучения или дополнительного профессионального обучения будет два.

РАСТОРЖЕНИЕ срочного ТРУДОВОГО ДОГОВОРА в период отпуска по беременности и родам

Сложно сосчитать сколько раз за время моей работы возникали жалобы, от работниц, недавно счастливо ставшими мамочками, о незаконности их увольнения...

НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: кому, когда, сколько…

Нередко к работодателю обращаются работники, относящиеся к льготным категориям. На что важно обратить внимание...

Работник-инвалид: ГАРАНТИИ, ПРАВА и ВОЗМОЖНОСТИ

Зачастую работники, имея инвалидность, но боясь отказа в трудоустройстве или уже работающие, получившие инвалидность в процессе трудовой деятельности, скрывают от работодателя этот факт...

СОВМЕЩЕНИЕ или СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО? В чём отличия...

Нередко происходят ситуации, когда работодатель настоятельно предлагает работнику совмещать одновременно выполнение работ по нескольким должностям. Знакомо, правда?

Оформляем ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Столкнулась недавно с очень распространённой проблемой... устные договорённости об условиях трудового договора.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ и профессиональная ПЕРЕПОДГОТОВКА... В чём разница?

Начнём с понятий, которые нам предоставляет Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»...

ГРАФИК ОТПУСКОВ. Планируем отдых грамотно

Чтобы сократить предстоящие переживания обеих сторон и с целью повышения уровня знаний работников о их правах, определим основные моменты, которые требуют внимания.

ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД: добровольное согласие или принудительная необходимость?

Работник боясь потерять работу, смиренно претерпевает все тяготы и неудобства. Но, давайте разберёмся, когда действительно его мнение не имеет значение...

Новое на сайте