10.02.2022Количество просмотров: 4273
Кадровый дефицит из проблем промышленности переходит в разряд сдерживающих факторов экономического развития страны. По данным Минэкономразвития России, выпуск обрабатывающей промышленности в ноябре 2021 года вырос на 9,2% относительно допандемийного ноября 2019 года, при этом дефицит кадров составляет 3,6% от всей численности работников. Задачи проведения Новой индустриализации невозможно решить без опережающего роста подготовки технических специалистов.
Эксперты обсудили актуальные проблемы сотрудничества промышленных предприятий и научных организаций, а также, какие системные решения необходимы в экономической, образовательной и промышленной политике для того, чтобы сделать работу в промышленности престижной, выгодной и инновационной.
В ходе заседания выступили:
- председатель Совета ТПП РФ по промышленному развитию и конкурентоспособности экономики России Константин Бабкин,
- вице-президент ТПП РФ Дмитрий Курочкин, проректор по учебной работе ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет» Владимир Колодкин,
- директор по персоналу ГК Ростсельмаш Денис Радионов,
- генеральный директор АО «ТАУРАС-ФЕНИКС» Светлана Данилина,
- директор по научно-техническому развитию АО ЦНИИ «Электроника» Арсений Брыкин,
- директор Физтех-школы аэрокосмических технологий ФГАОУ ВО «МФТИ» Сергей Негодяев,
- директор Забайкальского аграрного института филиала ФГБОУ ВО «Иркутский государственный аграрный университет имени А.А.Ежевского» Игорь Борискин,
- руководитель инновационного аналитического центра Группы «Черкизово» Рустам Хафизов,
- председатель Наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов,
- директор по производству ООО «ПК ПринтПроф» Николай Левшуков,
- председатель Комитета ТПП РФ по предпринимательству в текстильной и легкой промышленности, президент Российского союза предпринимателей текстильной и легкой промышленности Андрей Разбродин, руководитель специальных проектов АСКОН Павел Щербинин.
С приветственным словом от имени руководства Торгово-промышленной палаты Российской Федерации к собравшимся обратился вице-президент ТПП РФ Дмитрий Курочкин и рассказал о роли системы ТПП РФ в решении проблемы подготовки кадров по рабочим специальностям: «Система ТПП РФ традиционно уделяет приоритетное внимание вопросам кадровой обеспеченности национальной экономики и взаимодействию с образовательными учреждениями, активно участвует во всех программах и мероприятиях с целью совершенствования профессиональной подготовки специалистов».
Технических специалистов за 30 лет геноцида производства просто "выжгли". Молодёжь не думала связывать свою карьеру с техническими науками. Соответственно, вузы не культивировали эти специальности, а предприятия не уделяли подготовке специалистов достаточного внимания. Сегодня, «отсутствие подготовленных кадров — это одна из двух важнейших проблем, наряду с неправильной экономической политикой», — заявил К. Бабкин.
Спикер привёл результаты опросов среди руководителей промышленных предприятий:
100% предприятий испытывали дефицит в кадрах, в последние 2 года;
90,5% предприятиям требуются рабочие таких профессий, как фрезеровщик, оператор ЧПУ, сварщик, слесарь;
81% предприятий испытывают нехватку инженеров, конструкторов, технологов.
Исследование показало, что при подборе персонала большинство предприятий сталкиваются с проблемой оторванности системы образования в вузах и ссузах от реалий промышленных предприятий и низким качеством практической подготовки кадров.
«Государство до сих пор не считает нужным поддерживать связь системы образования, подготовки кадров с реальным производством. И по многим специальностям это ощущается», — заявил К. Бабкин.
Также был проведён опрос среди населения:
- 67% респондентов проголосовало за то, чтобы большинство товаров производилось в России: от булавок до современных машин.
- 56,7% готовы работать в промышленности, если условия труда будут достойными.
- 75,9% людей не спешат идти на заводы и фабрики, потому что считают, что на производстве низкие зарплаты.
Минкульт РФ также не стимулирует создание фильмов и передач пропагандирующих рабочие профессии.
Константин Бабкин высказал конкретные предложения как решить проблемы кадрового дефицита в промышленности: необходимо значительно увеличить бюджетные места в ссузах и вузах по направлениям подготовки специалистов, востребованных на промышленных предприятиях; предусмотреть государственное финансирование для создания в промышленных регионах колледжей; облегчить создание на базе заводов учебных курсов; пропагандировать рабочие профессии и повышать престиж людей труда в сфере культуры и др.
Проректор по учебной работе ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет» Владимир Колодкин в своём выступлении рассказал об университете: принципы построения образовательных программ, требования к преподавательскому составу, а также оснащённость технологической базы вуза. ДГТУ был создан одновременно с заводом РОСТСЕЛЬМАШ и входит в 15 крупнейших вузов страны по приёму абитуриентов. По словам проректора, сегодня бизнес предъявляет к выпускникам такие требования, как: универсальность компетенций, критическое мышление, цифровая грамотность. Студенту инженерных специальностей необходимо понимать, что его обучение будет продолжаться всю жизнь, т.к. мир и технологии стремительно меняются. Однако опыт решения реальных производственных задач является одним из главных критериев подбора специалистов на производства. Для этого в университете созданы учебно-производственная площадка и конструкторское бюро. Здесь студенты имеют возможность реализовать настоящие проекты. Например, имитационное моделирование и создания цифровых двойников перспективной техники или цифровое проектирование машин нового поколения.
Директор по персоналу ГК Ростсельмаш Денис Радионов, затронул тему демографического кризиса в России, который влечёт снижение трудового потенциала и, в конечном счёте, негативно влияет на развитие экономики. Спикер привёл примеры активных инвестиций в рынок труда со стороны РОСТСЕЛЬМАШ: организация учебных классов, повышение квалификации преподавателей, стипендиальные программы, профориентационные экскурсии для школьников и многое другое. На 2021 год совокупные вложения РОСТСЕЛЬМАШ в образование и развитие рынка труда составили годовой бюджет Российской Федерации на обновление учебной базы отраслевыми вузами. "То есть, фактически 50 на 50 сработали с государством", - подытожил спикер.
Генеральный директор АО «ТАУРАС-ФЕНИКС» Светлана Данилина рассказала о низком уровне подготовки современных специалистов в промышленности: «Нам важно, чтобы инженер-конструктор не только был разносторонней личностью, но и умел пользоваться техническими средствами конструирования. Дефицит кадров в отрасли – серьёзная проблема для всех отраслей промышленности».
Директор по научно-техническому развитию АО ЦНИИ «Электроника» Арсений Брыкин поддержал предыдущих спикеров и рассказал о нарастании дефицита профессиональных кадров. По оценкам СЕМИ в текущем периоде дефицит оценивается в 20%. В связи с этим в отраслях началась настоящая война за кадровые ресурсы и охота за головами профессионалов. Необходима программа Минобрнауки и Минпросвещения России по оснащению лабораторий и учебных классов российскими программно-аппаратными решениями. Должно быть более эффективное участие работодателей в содержательном наполнении образовательных программ в колледжах и институтах, — считает эксперт.
Руководитель инновационного аналитического центра Группы «Черкизово» Рустам Хафизов рассказал о важности привлечения и подготовки квалифицированных кадров в АПК. «Конкурировать на международных рынках мы можем только имея высокопрофессиональных специалистов», — заявил спикер.
Образовательные программы в вузах не успевают следовать за новейшими технологиями, внедряемыми на современных производствах. Сложности, с которыми сегодня столкнулась отрасль АПК в связи с нехваткой кадров, имеют системный характер и являются сдерживающим фактором для её дальнейшего развития. В первую очередь АПК проигрывает на уровне абитуриентов и профориентационной работы со школами. Главное, над чем здесь нужно работать, это современный образ сельского хозяйства. Ведь АПК сегодня – высокотехнологичный сектор, и об этом нужно информировать абитуриентов и их родителей, — считает спикер.
Директор Физтех-школы аэрокосмических технологий ФГАОУ ВО «МФТИ» Сергей Негодяев рассказал присутствующим о том, как проходит подготовка студентов в физтехе. По словам спикера, есть направления, в которых потребность на выпускников вуза многократно превышает его возможности. "Традиционно физтех силён в области синтеза новых решений, вычислительного моделирования. Однако наши студенты сами выбирают, куда им идти, потому что система распределения отсутствует, то есть сейчас рыночная модель трудоустройства. Но, к сожалению, она требует регуляции, иначе мы можем потерять для России ключевые направления. Необходимы регуляторные функции со стороны государства, чтобы квоты были для всех заинтересованных. Иначе у нас все выпускники уйдут из физики в IT-технологии. На основе контрольных цифр Министерства науки и образования РФ видно, что спрос на физику не очень высокий, а на IT-специальности выше", - отметил директор физтеха.
Директор Забайкальского аграрного института филиала ФГБОУ ВО «Иркутский государственный аграрный университет имени А.А.Ежевского» Игорь Борискин говорил о требованиях работодателей, чтобы студенты учились на современном оборудовании, а это не всегда доступно вузам, поэтому очень важна в этом вопросе помощь производителей. Также спикер затронул вопрос о проблемах с трудоустройством выпускников-аграриев. Прежде всего, речь идёт о низкой заработной плате в отрасли и неустроенности жизни в сельской местности.
Как поднять престиж рабочих профессий рассказал председатель Наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов. По словам спикера, необходимо кардинально поменять представление о промышленности у молодёжи и провести форсированную реиндустриализацию с созданием новых национальных индустрий. «Сегодня за границу уезжает наиболее образованная и талантливая молодёжь, таким образом наше Правительство кормит западные страны», — заявил Ю. Крупнов.
Директор по производству ООО «ПК ПринтПроф» Николай Левшуков говорил о том, что важно для молодых специалистов при устройстве на производство: современные рабочие места, поддержка коллектива, возможность карьерного роста и роста заработной платы, удовлетворение творческих потребностей.
Председатель Комитета ТПП РФ по предпринимательству в текстильной и легкой промышленности, президент Российского союза предпринимателей текстильной и легкой промышленности Андрей Разбродин выступил с критикой Минобрнауки России и предложил использовать положительный зарубежный опыт по подготовке кадров для лёгкой промышленности. Спикер считает, что в текстильной отрасли России заложен огромный потенциал, который можно реализовать только, если поменять государственный подход к развитию отрасли. Андрей Разбродин привёл примеры, когда закрываются отраслевые институты. Например, в Иваново - некогда текстильной столице РФ - отраслевой институт объединили с политехом или институт им. А.Н. Косыгина, который раньше готовил кадры для отрасли, теперь обучает творческим профессиям и дизайну, но технологические специальности легпрома на последнем месте.
Руководитель специальных проектов АСКОН Павел Щербинин рассказал об успешном опыте создании системы подготовки производственных кадров.
Все предложения, высказанные в ходе заседания будут учтены при подготовке решения заседания Совета ТПП РФ по промышленном развитию и конкурентоспособности экономики России.
Презентации спикеров доступны по ссылке.
Подготовлено пресс-службой Совета ТПП РФ.
Посмотрите также: